Skip to content

Бизнес план психологическое консультирование

Стараемся для семьи, но семьи не видим. Ритм современной жизни диктует свои законы и мы подстраиваемся под них. Время с девяти до семи мы проводим в окружении коллег и бизнес-партнеров. Мы совещаемся, вместе ходим на ланч, принимаем сложные решения. Популярная и научная литература, мудрые наставники и родители учат нас, как строить отношения в семье. Но никто не объясняет, как выстраивать бизнес-отношения. Что делать, если мучают подозрения в нечестности партнера? И вот уже возникло устойчивое желание сменить работу, разделить бизнес и разойтись

Системное психологическое бизнес-консультирование и профессиональный коучинг

Консультирование организаций, работа с персоналом, тренинги Адрес: Учредители Института - группа психологов и психотерапевтов, желающих действовать самостоятельно, интегрировать современные научные направления практической психологии и психотерапии в оказании психологической помощи. Санкт-Петербург , имеют сертификаты участников групп гештальт-терапии, психосинтеза, супервизорской помощи, тренерской работы. Все они ведут семинары, тренинги, психотерапевтические группы, оказывают индивидуальную психологическую помощь.

Нами проведено свыше семинаров и тренингов в Оренбурге и городах области, открыты Выездные Школы консультирования и тренинга в г.

Профессиональная переподготовка / >; Психологическое консультирование / >; Психология бизнес-консультирования / >; Настройка записи на курс.

Самыми популярными являются психологические консультации, которые применяются бизнес-организациями с существующими позициями психолога, организованными специализированными психологическими службами, кабинетами психологической разгрузки. В отличие от психотерапевтической помощи психологические консультации не предполагают глубокого механизма воздействия на личность. Замечание 1 В ходе консультации преимущественно происходит рассмотрение ситуаций межличностного общения, взаимодействия в компании, личных и эмоциональных проблем клиентов.

При анализе разных определений консультирования, можно выделить его основополагающие аспекты: Помощь человеку в совершении выбора в сложной ситуации, а затем в самостоятельных действиях. Способствования развитию личности клиента, вне зависимости от решаемой проблемы. Акцентирование ответственности клиента в психологическом консультировании, в отличие от работы педагога, признание, что независимый, ответственный индивид в соответствующих обстоятельствах может принимать самостоятельные решения, а консультант создать условия, поощряющие его волевое поведение.

Консультативное взаимодействие, которое может являться сердцевиной психологического консультирования консультативный контакт и имеет в своей основе философию клиент-центрированной терапии. Использование в психологии консультирования достаточно широкого спектра психологических техник и методик, при этом основной инструмент консультирования — личность консультанта. Психологи, осуществляющие консультацию, должны соблюдать этические принципы, лежащие в основе профессионального психологического воздействия: Техники и стадии психологического консультирования Чаще всего длительность психологического консультирования составляет около 1 часа, раз в неделю.

Если же проблема требует более долгой работы, то возможно несколько встреч с клиентом до 4—6. Если же появляется потребность в более длительной и глубинной работе, то клиент направляется на психотерапевтическую работу. Алешина предложила следующую структуру психологической консультации::

Психологический консалтинг

И конечно, этот интерес, этот энтузиазм, который появляется по мере овладения знаниями, порождает желание помогать другим людям. С чего начать психологическое консультирование? Каждый из вас может внести посильный вклад в это прекрасное дело.

Организационное и психологическое консультирование Бизнес консультирование – это консультирование по вопросам организации.

Технологии проектирования коллективно-распределенных учебных сред в организациях. Организационно-психологические особенности разработки новых продуктов в организациях. Методологические основы психологического бизнес-консультирования. Организационно-психологические особенности психологического консультирования в современных организациях.

Анализ организационно-психологических условий российского рынка недвижимости. Разработка критериев эффективности в рамках проведения эксперимента. Анализ технологий психологического консультирования. Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных.

7.4,4. Психология предпринимательства и бизнес-консультирование

Это связано с оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов, производимых за счет внедрения систем , и других. Бизнес-аналитик, которого иногда называют системным аналитиком, играет в этом одну из ключевых ролей. Общее описание Как выглядит оптимизация и автоматизация бизнес-процессов компании без участия системного аналитика?

Цели, задачи и методы психологического консультирования. семейное консультирование, бизнес-консультирование.

Электронный образовательный ресурс Бизнес-консультирование — один из инструментов развития организации и важный элемент ее эффективного функционирования и дальнейшего развития. Бизнес-консультирование, основываясь на ранее проведенной диагностике различных аспектов функционирования организации кадровой и организационной политики, финансовых результатов деятельности и т.

Итогами бизнес-консультирования является готовая к внедрению система управления ресурсами организации, комплекс показателей эффективности организации, инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов, система подбора, кадровой ротации и адаптации персонала и т. В ходе проведения бизнес-консультирования возможно осуществления индивидуального консультирования, обеспечивающего приобретение специалистом знаний о себе, сложившейся жизненной и профессиональной ситуации, получение инструмента разработки индивидуальных практических стратегий оптимизации жизненных и профессиональных сценариев.

Диагностика поможет лучше осознать текущую актуальную ситуацию, а также сильные и слабые стороны личности или компании. Использование валидных методик с грамотной профессиональной интерпретацией получаемых результатов дает ценную достоверную информацию, позволяющую сформулировать эффективные практические рекомендации. Полученные данные становятся важной и надежной основой для дальнейшей результативной работы компании, профессионального и личностного саморазвития.

Повысить эффективность организации можно как способствуя позитивным индивидуальным изменениям отдельных сотрудников, так и проводя оптимизацию структурных элементов организации, устраняя факторы, мешающие нормальному функционированию, изменяя корпоративную культуру, осуществляя профилактику негативных социально-психологических проявлений, повышая сплоченность команды и т.

Оценить текущее состояние организации, выявить слабые места, подлежащие оптимизации позволяет комплексная диагностика.

Бизнес-психология позволяет предпринимателям развивать бизнес и оставаться людьми

Психологическое консультирование как инструмент моделирования- анализ экспериментальных данных Введение к работе В последнее десятилетие особенно актуальной стала проблема исследования социально-психологических особенностей взаимодействия организации и ее клиентов. Развитие отечественной психологии в этот промежуток времени ознаменовалось практическим запросом со стороны организаций, связанным с оказанием различного вида психологической помощи.

Организационное консультирование, развиваясь в различных направлениях, охватывает предметом своей деятельности от изучения организационных систем до проведения психологических консультаций конкретному индивиду. Однако, при наличии такого обширного объема исследований в области психологического консультирования, мы не обнаруживаем в современных российских исследованиях адекватного подхода, стимулирующего через повышение эффективности отдельного сотрудника за счет увеличения качества, оказываемой им услуги, повышение эффективности всей организации.

Напротив, мы отмечаем, что большинство изменений внутри организации инициируются через диагностическую модель, а работа психологов, нацелена исключительно на менеджеров высшего звена и не использует в качестве предмета исследования особенности взаимодействия организации и ее клиентов. Также, при анализе предложений на сегодняшнем рынке психологических услуг для организаций, мы не нашли такой формы психологического консалтинга, которая позволила бы совмещать повышение эффективности самой организации и создании обучающей среды в ней.

Магистерская программа. Психоанализ и бизнес-консультирование. Станьте студентом программы и получите высшее психологическое образование с.

Благодаря уникальной методике, проверенной летним опытом, мы имеем возможность экономить время клиента и предлагать самые быстрые и эффективные методы, работающие в направлении глубоких перемен. Мы предлагаем консультирование в трех направлениях Индивидуальное консультирование личные запросов руководителей и владельцев бизнеса на такие темы: Баланс между бизнесом и личной жизнью Эмоциональные состояния, которые мешают двигаться вперед Постановка целей и выявление новых направлений для движения Как обрести радость в жизни и стать счастливым человеком Повторяющиеся ситуации, которые вызывают эмоции и стресс Разработка плана личностного роста через решение ключевой и повторяющейся проблемы Аудит эмоционального состояния в компании, что поможет понять: Какова обстановка в коллективе и по какой именно причине компания не получает желаемых результатов Вы настойчиво продолжаете проводить тренинги по продажам, но эффект от них сохраняется не дольше, чем на 1 неделю?

Вы понимаете, что для долгосрочного эффекта вам необходим долгосрочный план развития сотрудников, но не понимаете, как его разработать? Вы хотите узнать, что можно улучшить, чтобы улучшить показатели и результативность? Управление конфликтами и стрессоустойчивость.

Психологическое бизнес-консультирование

У каждого затруднения свои, и к каждому человеку нужен свой подход. Как начать говорить с клиентом на его языке, сориентировать его на вопросы, которые приведут к решению, как отвлечь его от непродуктивного негатива, дать новые видения его ситуации - все это должен знать и уметь практический психолог. Психологическое консультирование - широкое понятие.

Универсальных психологов-консультантов, консультантов"вообще" - практически нет, чаще конкретный консультант специалист в какой-то своей области. Когда консультант представляется, он одновременно как-то называет те области, в которых он может выступить как специалист. Если"практикующий психолог" или"психологическое консультирование" - личные проблемы,"бизнес-консультирование" или"коуч" - вопросы бизнеса, точнее психологии бизнеса.

Техники и стадии психологического консультирования. которые применяются бизнес-организациями с существующими позициями психолога .

Будущая профессия Краткий паспорт программы Государственная аккредитация. Срок действия до 12 мая г. Подробнее Количество мест на программе: Интенсивная совместная работа с нашими международными коллегами позволит нашим студентам получить уникальный опыт и знания, а также расширить свой взгляд в контексте мировой практики коучинга и психоаналитического бизнес-консультирования.

Для кого предназначена программа? Строго практико-ориентированный подход к обучению. Обучение на Магистерской Программе будет проходить в максимально эффективном формате, с упором на индивидуальный подход к обучению и постоянную практику студентов, включая супервизии консалтинговой и коучинговой деятельности. Занятия проходят в центральном здании Высшей Школы Экономики на ул.

Кроме того, участники Магистерской программы могут проводить консультационные сессии в рамках обязательной индивидуальной консультативной практики в кабинете для консультаций на Покровском бул. Программа обеспечивает формирование глубокого понимания в области психоанализа и организационного поведения. Вы сможете понять, что лежит в основе человеческого поведения и какова его глубинная мотивация.

Мы учим студентов воспринимать организации с позиции интер- и интра-персональных взаимодействий. Вы научитесь идентифицировать и управлять скрытой динамикой групп и организаций. Большое внимание уделяется развитию и динамике лидерства.

Игровые технологии в образовании, психологическом консультировании и бизнесе

Психологическое бизнес-консультирование Психологическое бизнес-консультирование представляет собой несколько направлений: Программы разрабатываются индивидуально с учетом специфики организации, целей и задач, поставленных перед специалистами центра, количества участников тренинга, их уровня и позиции, времени и места проведения тренинга.

Групповой командный коучинг — решение общей задачи, стоящей перед группой людей. Программа разрабатывается индивидуально с учетом конкретных особенностей, запросов и целей компании-клиента. Коуч ориентирован не столько на выработку единого для всех навыка, сколько на понимание индивидуальной специфики личности каждого человека, его положения и состояния в структуре организации и конкретной группы, его отношения к людям, к работе и к поставленной групповой цели.

Индивидуальный персональный коучинг — новое нестандартное решение существующих внутриличностных, межличностных, социальных, профессиональных или других задач, актуальных для Вас в текущий период жизни.

Консультативное отделение консультирует по вопросам социального социально-психологическое консультирование, оказывает экстренную.

Подробнее Бизнес-психология как прикладная наука Допустим, вы хотите найти психолога по бизнесу. Прежде, чем вы решитесь инвестировать в услуги бизнес-психолога, вы должны понять, чем занимается психолог по бизнесу, что он может вам предложить и какие преимущества для вас и вашей профессиональной деятельности несёт сопровождение бизнес-консультанта-психолога.

Ассоциация бизнес-психологов даёт следующее определение психологии бизнеса: Прикладная наука, занимающаяся изучением и практикой улучшения трудовой жизни. Сочетает в себе понимание науки о человеческом поведении с опытом в сфере труда для достижения эффективной и устойчивой работы как для отдельных лиц, так и для организаций. Говоря проще, мои услуги бизнес-психолога направлены на то, чтобы сделать руководителей и первых лиц предприятий счастливее, эффективнее и продуктивнее.

Как психолог-бизнес-консультант я делаю это, используя комбинацию психологических приёмов, методические и научные исследований для изучения компании, её руководства, менеджеров, сотрудников. Как личный психолог-консультант я помогаю вам понять, что в вашей организации работает, а что нет. Я предлагаю вам решения, которые помогают двигаться вперёд к успеху.

В отличие от -психолога, работающего внутри компании в её штате , я действую извне.

Марина Телесная о программе"Психологическое бизнес-консультирование. Профессиональный коучинг"

Published on

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!